Hogyan dolgozunk?

.

Partnereink üzleti fejlődését készség- és attitűdfejlesztő tréningprogramokkal, executive coachinggal, valamint szervezetfejlesztési tanácsadással segítjük.

Ügyfeleinknek új lendületet adunk, mely a közös munka öröméből és sikeréből fakad. Korrekt üzleti működésünkkel és hivatástudatunkkal értéket teremtünk, személyességünkkel példát nyújtunk a bizalmon alapuló kapcsolatok megteremtéséhez.

Bánunk a változásoktól való félelmekkel. Erősségünk, hogy nem módszereket erőltetünk, hanem az ügyfeleinkkel való kapcsolatteremtésen keresztül találjuk meg, vagy éppen dolgozzuk ki a szükséges módszertanokat. Nem szerepelünk, közvetlenül, őszintén vagyunk jelen. Nem szórakoztatunk.

 Testre szabott programkialakításokkal dolgozunk:

-          megnézzük és feltérképezzük a szervezet vezetési kultúráját és struktúráját, beosztottait, és ez alapján kidolgozunk egy képzési és fejlesztési tervet, melyet minden esetben egyeztetünk ügyfeleinkkel,

-          a munka maga az a kreatív megközelítésmód, ötlet, amit minden esetben kidolgozunk ügyfeleink számára.

valasztovonal

ESZKÖZEINK:

  • ARP (Autoritás-Felelősség-Hatóerő felmérés)
  • GPOP (Golden személyiségprofil)
  • Human Synergistics szervezeti kultúra felmérés

valasztovonal

HR TÁMOGATÁSI RENDSZEREINK:

  • Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása
  • Development és Assessment Center Kompetenciafelmérések